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Initial, vous accompagne dans la protection de votre personnel et le respect de vos obligations légales.  

EPI

Cadre et obligations légales pour les E.P.I.

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Notre réponse aux obligations légales des employeurs 

Initial aide les employeurs à mettre en œuvre leurs obligations réglementaires en termes d’Équipements de Protection Individuelle. Ces obligations sont dictées par les directives européennes CE/89/686 et CE/89/58 ainsi que par le Code du Travail.

Les 8 obligations légales en matière d’E.P.I.

Ce cadre législatif très strict impose aux employeurs comme loueurs le respect de certaines obligations afin d'être en parfaite conformité avec la loi. 

A chacune des obligations des employeurs qui souhaitent s'équiper en E.P.I. Initial apporte une réponse concrète et adaptée.

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les 8 obligations des employeurs en termes d'Equipements de Protection Individuelle
 

Définition et analyse des risques professionnels par l'employeur :

Le saviez-vous ? C'est à l'employeur que revient la responsabilité d'effectuer une analyse des risques auxquels sont confrontés les employés. Initial aide les employeurs dans cette démarche qui se déroule en tenant compte des éléments suivants :

  • L’analyse de risques consiste à évaluer la présence, la fréquence et la gravité d’un risque dans l’entreprise.
  • Elle doit être suivie d’un plan d’actions visant à mettre en œuvre des protections collectives ou individuelles dans le but de supprimer ou réduire ces risques.
  • Elle est obligatoire dans toutes les entreprises de minimum un salarié.

 

A Votre Service

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